Выпуски
2017 60 61        
2016 54 55 56 57 58 59
2015 48 49 50 51 52 53
2014 42 43 44 45 46 47
2013 36 37 38 39 40 41
2012 30 31 32 33 34 35
2011 26 27 28 29    
2010 22 23 24 25    
2009 18 19 20 21    
2008 14 15 16 17    
Новости
Отправить статью
Подписаться на рассылку






Выпуск №13. Декабрь 2007 г.

Историческая трансформация вертикальных неформальных отношений как фактора влияния на лояльность персонала

Снежко Светлана Валерьевна

Аспирант МГУ имени М.В. Ломоносова, факультет государственного управления, кафедра управления персоналом.
E-mail: svetlana.snezhko@citi.com

В настоящей статье рассматривается трансформация неформальных отношений между руководителем и подчиненными в зависимости от исторических временных периодов, начиная с советского периода до настоящего времени, дается сравнительная характеристика отношений каждого периода, анализируется основа этих отношений, а также оценивается их роль в поддержании лояльности работников к организации, особенно в настоящее время.

Ключевые слова

Неформальные отношения, патерналистские отношения, партнерские отношения, командные отношения, лояльность персонала, инструмент управления.

Комментарии:
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на e-journal.spa.msu.ru.
119991, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4, А-701; тел.: (495) 930-85-71
Copyright © 2003–2015 ФГУ МГУ
Яндекс.Метрика