Потенциал и возможности для человеческих ресурсов в Балтийском регионе
Ворончук Инесса
Профессор, Латвийский Университет, Латвия.
В статье ставится задача проанализировать процесс управления человеческими ресурсами и персоналом, а также изменения, происходящие в странах Балтии (особенно в Латвии). В статье обсуждаются те кадровые процессы в организациях, которые могут привести к эффективному управлению человеческими ресурсами, а также обеспечить эффективную управленческую службу для инициативных сотрудников. В статье также проводится SWOT анализ преимуществ и слабых сторон данного региона.
Ключевые слова
Человеческие ресурсы, управление человеческими ресурсами, страны Балтии, Латвия, эффективное управление, SWOT анализ.