Выпуски
2017 60 61        
2016 54 55 56 57 58 59
2015 48 49 50 51 52 53
2014 42 43 44 45 46 47
2013 36 37 38 39 40 41
2012 30 31 32 33 34 35
2011 26 27 28 29    
2010 22 23 24 25    
2009 18 19 20 21    
2008 14 15 16 17    
Новости
Отправить статью
Подписаться на рассылку






Выпуск №15. Июнь 2008 г.

Влияние факторов внутренней среды на организационное развитие компании

Корнеев Даниил Витальевич

Аспирант 3-го года обучения кафедры социологии управления факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова.

В статье определяется роль факторов внутренней среды организации при осуществлении изменений, выявлены основные группы факторов, оказывающих влияние на организационное развитие, например, таких как, организационно-структурные, административно-управленческие, инженерно-научные, человеческие, операционно-технологические. Приводятся результаты социологического исследования, посвященного определению зависимости между внутренними факторами организации и организационным развитием компании.

Ключевые слова

Организационное развитие; внутренняя среда компании; факторы внутренней среды компании (организационно-структурные, административно-управленческие, инженерно-научные, человеческие, операционно-технологические); организационные разрывы; открытая социотехническая система; уровни организационных изменений (индивидуально-личностный, групповой, организационный).

Комментарии:
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на e-journal.spa.msu.ru.
119991, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4, А-701; тел.: (495) 930-85-71
Copyright © 2003–2015 ФГУ МГУ
Яндекс.Метрика