Выпуски
2017 60 61 62 63 64  
2016 54 55 56 57 58 59
2015 48 49 50 51 52 53
2014 42 43 44 45 46 47
2013 36 37 38 39 40 41
2012 30 31 32 33 34 35
2011 26 27 28 29    
2010 22 23 24 25    
2009 18 19 20 21    
2008 14 15 16 17    
Новости
Отправить статью
Подписаться на рассылку






Выпуск №17. Декабрь 2008 г.

Социальные аспекты феномена дистанционной работы как нового вида трудовых отношений

Гебриаль В.Н.

Аспирант кафедры социологии управления факультета государственного управления
МГУ имени М.В. Ломоносова.

Представленная статья посвящена исследованию феномена дистанционной работы. В ней уточняются термины, связанные с этим понятием, а также дается классификация дистанционной работы по степени вовлеченности в нее работника. Особое внимание уделяется причинам, по которым работники и работодатели все чаще используют данный вид работы в своей практике. На основе проведенного исследования был сделан вывод о том, что дистанционная работа на сегодняшний день становится полноценной альтернативой работе в офисе. Также, данный вид работы напрямую связан с улучшением качества жизни работника.

Ключевые слова

Дистанционная работа, телеработа, удаленная работа, фриланс, частичная занятость, применение информационно-коммуникативных технологий в управлении персоналом.

Комментарии:
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на e-journal.spa.msu.ru.
119991, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4, А-701; тел.: (495) 930-85-71
Copyright © 2003–2015 ФГУ МГУ
Яндекс.Метрика