Выпуски
2022 90 91 92      
2021 84 85 86 87 88 89
2020 78 79 80 81 82 83
2019 72 73 74 75 76 77
2018 66 67 68 69 70 71
2017 60 61 62 63 64 65
2016 54 55 56 57 58 59
2015 48 49 50 51 52 53
2014 42 43 44 45 46 47
2013 36 37 38 39 40 41
Новости
Отправить статью
Подписаться на рассылку








Выпуск №17. Декабрь 2008 г.

Социальные аспекты феномена дистанционной работы как нового вида трудовых отношений

Гебриаль В.Н.

Аспирант кафедры социологии управления факультета государственного управления
МГУ имени М.В. Ломоносова.

Представленная статья посвящена исследованию феномена дистанционной работы. В ней уточняются термины, связанные с этим понятием, а также дается классификация дистанционной работы по степени вовлеченности в нее работника. Особое внимание уделяется причинам, по которым работники и работодатели все чаще используют данный вид работы в своей практике. На основе проведенного исследования был сделан вывод о том, что дистанционная работа на сегодняшний день становится полноценной альтернативой работе в офисе. Также, данный вид работы напрямую связан с улучшением качества жизни работника.

Ключевые слова

Дистанционная работа, телеработа, удаленная работа, фриланс, частичная занятость, применение информационно-коммуникативных технологий в управлении персоналом.

Комментарии:
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на e-journal.spa.msu.ru.
119991, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4, А-701; тел.: (495) 930-85-71
Copyright © 2003–2015 ФГУ МГУ
Яндекс.Метрика