Выпуски
2017 60 61 62      
2016 54 55 56 57 58 59
2015 48 49 50 51 52 53
2014 42 43 44 45 46 47
2013 36 37 38 39 40 41
2012 30 31 32 33 34 35
2011 26 27 28 29    
2010 22 23 24 25    
2009 18 19 20 21    
2008 14 15 16 17    
Новости
Отправить статью
Подписаться на рассылку






Выпуск № 20. Сентябрь 2009 г.

Два подхода к созданию резерва управленческих кадров

Барабашев Алексей Георгиевич, Стружак Евгений Петрович

Барабашев Алексей Георгиевич – декан факультета государственного и муниципального управления Государственного университета Высшая школа экономики, доктор философских наук.

Стружак Евгений Петрович – заместитель руководителя аппарата Губернатора Тюменской области, кандидат юридических наук.

В статье рассматриваются два подхода к созданию резерва управленческих кадров, формирование конкурсного резерва на определенные должности, в соответствии с нормами законодательства о государственной гражданской службе, и формирование резерва на перечень руководящих должностей, аналогично тому, как формировался резерв управленческих кадров под патронажем Президента РФ. Анализируются используемые принципы отбора в состав резерва, предлагаемые схемы соотношения целей и процедур отбора, роль открытого конкурса и экспертных рекомендаций, степень открытости резерва для иных специалистов, кроме государственных и муниципальных служащих, особенности финансирования резерва.

Ключевые слова

Государственная служба, государственный служащий, кадровая политика, резерв управленческих кадров, конкурс на вакантные должности,  ротация кадров, финансирование кадрового резерва.

Комментарии:
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на e-journal.spa.msu.ru.
119991, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4, А-701; тел.: (495) 930-85-71
Copyright © 2003–2015 ФГУ МГУ
Яндекс.Метрика