Выпуски
2017 60 61        
2016 54 55 56 57 58 59
2015 48 49 50 51 52 53
2014 42 43 44 45 46 47
2013 36 37 38 39 40 41
2012 30 31 32 33 34 35
2011 26 27 28 29    
2010 22 23 24 25    
2009 18 19 20 21    
2008 14 15 16 17    
Новости
Отправить статью
Подписаться на рассылку






Выпуск № 20. Сентябрь 2009 г.

Вызов нового времени: применение социальных инструментов в практике управления компаний

Елисеева Марина Александровна

Аспирант факультета государственного управления МГУ имени М.В. Ломоносова.

В настоящее время глобальное бизнес-сообщество уделяет повышенное внимание вопросам существования корреляции между экономическим и этическим. Всемирно известные компании все чаще заявляют о корпоративной социальной ответственности перед своими стейкхолдерами. Исследования последствий краха ряда крупных корпораций свидетельствуют о необходимости сосредоточить внимание на вопросах этики бизнеса. Осознание топ-менеджерами преимуществ стратегического подхода и долгосрочного планирования закономерно приводит к появлению в организациях такого социального инструмента управления, как корпоративный этический кодекс, представляющий собой качественно новый подход к управлению мотивацией сотрудников в процессе принятия  решений. Новое определение корпоративного этического кодекса, функции кодекса, понятие микросоциальной и макросоциальной инфраструктуры, процессный подход при имплементации кодексов – это те вопросы, которые будут рассмотрены в рамках данной статьи.

Ключевые слова

Этический кодекс, процессный подход, декларативный кодекс, развернутый кодекс, микросоциальная инфраструктура, макросоциальная инфраструктура.

Комментарии:
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на e-journal.spa.msu.ru.
119991, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4, А-701; тел.: (495) 930-85-71
Copyright © 2003–2015 ФГУ МГУ
Яндекс.Метрика