Метод оценки эффективности социальных программ предприятий на основе интегрального показателя качества жизни
Игнатович Денис Николаевич
Аспирант кафедры экономики и менеджмента в нефтегазохимическом комплексе факультета экономики и управления в нефтегазохимическом комплексе и экологической безопасности СПбГИЭУ. E-mail:ignatovitch.denis@yandex.ru
В данной статье описан метод оценки эффективности социальных программ предприятий на основе интегрального показателя качества жизни сотрудников предприятия, а также методика его применения. Актуальность данной статьи обосновывается значительной ролью социальных программ в жизнедеятельности предприятия, а также отсутствием общепринятых методов оценки их эффективности. Описанный метод позволяет на основе простых статистических данных и данных, полученных в результате анкетирования работников предприятия, оценить эффективность реализации социальных программ. Кроме того, в данной статье предложен показатель удельных затрат на изменение интегрального показателя качества жизни сотрудников предприятия, позволяющий сравнивать различные по содержанию социальные программы между собой и выбирать наиболее эффективную из них.
Ключевые слова
Социальные программы, эффективность, интегральный показатель качества жизни.