Выпуски
2017 60 61        
2016 54 55 56 57 58 59
2015 48 49 50 51 52 53
2014 42 43 44 45 46 47
2013 36 37 38 39 40 41
2012 30 31 32 33 34 35
2011 26 27 28 29    
2010 22 23 24 25    
2009 18 19 20 21    
2008 14 15 16 17    
Новости
Отправить статью
Подписаться на рассылку






Выпуск № 40. Октябрь 2013 г.

Факторы стимулирования профессиональной деятельности государственных служащих как средство повышения эффективности государственной службы

Пилюгина Татьяна Алексеевна, Киселева Ольга Владимировна

Пилюгина Татьяна Алексеевна – магистрант (специальность «Государственное и муниципальное управление») Института экономики и бизнеса Ульяновского государственного университета.
E-mail: tanyshka1607@mail.ru

Киселева Ольга Владимировна – кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры экономического анализа и государственного управления Института экономики и бизнеса Ульяновского государственного университета.
E-mail: kiseleva_o@rambler.ru

Работа посвящена вопросу повышения результативности деятельности государственных служащих, а также повышению эффективности государственной службы в целом. В статье анализируется современное состояние и проблемы кадровой политики в государственной службе. Рассматриваются основные формы стимулирования государственных гражданских служащих к эффективному труду на примере аппарата Правительства Ульяновской области.

Ключевые слова

Мотивация государственных служащих, государственная гражданская служба, эффективность государственной службы.

Комментарии:
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на e-journal.spa.msu.ru.
119991, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4, А-701; тел.: (495) 930-85-71
Copyright © 2003–2015 ФГУ МГУ
Яндекс.Метрика