Выпуски
2017 60 61 62 63    
2016 54 55 56 57 58 59
2015 48 49 50 51 52 53
2014 42 43 44 45 46 47
2013 36 37 38 39 40 41
2012 30 31 32 33 34 35
2011 26 27 28 29    
2010 22 23 24 25    
2009 18 19 20 21    
2008 14 15 16 17    
Новости
Отправить статью
Подписаться на рассылку






Выпуск № 46. Октябрь 2014 г.

Современные подходы к адаптации руководителей к новому месту работы в органах власти

Мартынова Наталия Алексеевна

Кандидат психологических наук, доцент, факультет повышения квалификации, Нижегородский институт управления — филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Нижний Новгород, РФ.
E-mail: mart_duna@mail.ru
SPIN-код РИНЦ: 7664-3524

В условиях совершенствования системы государственного управления актуальным является вопрос о внедрении на государственной службе Российской Федерации эффективных технологий и современных методов кадровой работы. В статье рассматриваются четыре аспекта адаптации: социальный, организационный, профессиональный и психофизиологический, с которыми сталкиваются федеральные государственные гражданские служащие при назначении на вакантную должность в порядке должностного роста и при ротации. Рассматриваются четыре стадии процесса адаптации. Особое внимание уделяется проблемам адаптации, которые могут возникнуть у участников резерва Полномочного представителя Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе при назначении на должность. Рассматриваются условия успешной адаптации руководителей к новому месту работы в органах власти.

Ключевые слова

Федеральные государственные гражданские служащие, резерв управленческих кадров, ротация, адаптация.

Комментарии:
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на e-journal.spa.msu.ru.
119991, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4, А-701; тел.: (495) 930-85-71
Copyright © 2003–2015 ФГУ МГУ
Яндекс.Метрика