Выпуски
2017 60 61 62      
2016 54 55 56 57 58 59
2015 48 49 50 51 52 53
2014 42 43 44 45 46 47
2013 36 37 38 39 40 41
2012 30 31 32 33 34 35
2011 26 27 28 29    
2010 22 23 24 25    
2009 18 19 20 21    
2008 14 15 16 17    
Новости
Отправить статью
Подписаться на рассылку






Выпуск № 46. Октябрь 2014 г.

Политика «перевоспитания» кадров дореволюционной научно-технической интеллигенции в 1930-е годы: цели, методы, результаты

Захаров Евгений Сергеевич

Аспирант, факультет государственного управления, МГУ имени М.В. Ломоносова; ведущий специалист, Российский Государственный архив социально-политической истории, Москва, РФ.
E-mail: evgeniizak@mail.ru
SPIN-код РИНЦ: 2288-0732

Статья посвящена политике «перевоспитания» дореволюционной научно-технической интеллигенции (НТИ). Анализ существовавших в руководстве большевистской партии взглядов на взаимодействие власти и НТИ приводит к выводу о существовании различных подходов этому взаимодействию: от временного союза, с последующей заменой старых кадров, на тех, кто воспитан при советской власти (Сталин), до стремления к тесному и постоянному взаимодействию (Бухарин). Руководители-практики, прежде всего Орджоникидзе, стремились к компромиссу между этими подходами. Внешне политика «перевоспитания» отражала точку зрения Сталина, но ее внутреннее наполнение было разработано Бухариным. Важным замечанием является положение, в котором автор отмечает то, что, несмотря на целенаправленную политику создания отрицательного образа дореволюционного специалиста, полностью скомпрометировать представление об этой социальной группе не удалось.

Ключевые слова

Большевики, Сталин, Бухарин, «перевоспитание», научно-техническая интеллигенция.

Комментарии:
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на e-journal.spa.msu.ru.
119991, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4, А-701; тел.: (495) 930-85-71
Copyright © 2003–2015 ФГУ МГУ
Яндекс.Метрика