Выпуск № 49. Апрель 2015 г.

Организационная готовность к изменениям: социально-управленческие аспекты и технология управления

Иванов Сергей Юрьевич — доктор социологических наук, профессор, Московский педагогический государственный университет; Институт профсоюзного движения, Академия труда и социальных отношений, Москва, РФ.
E-mail: soc-lab@ya.ru
SPIN-код РИНЦ: 1155-6582

Тренёв Василий Николаевич — доктор технических наук, профессор, Московский педагогический государственный университет, Москва, РФ.
E-mail: vttrenev@gmail.com
SPIN-код РИНЦ: 7416-1215

Халитова Инна Валерьевна — соискатель, Московский педагогический государственный университет, Москва, РФ.
E-mail: innakhalitova@nm.ru
SPIN-код РИНЦ: 4302-3066

В статье отражена актуальность проблемы управления в современных условиях организационной готовностью к изменениям (ОГИ), а также представлено решение данной проблемы в виде разработанной авторами комплексной модели ОГИ и технологии управления ею. Под организационной готовностью к изменениям понимается одно из возможных состояний социальной организации, то есть совокупность основных параметров и характеристик организации в определенный момент (или интервал) времени. Особо выделены социальные аспекты организационной готовности к изменениям, наиболее важные для социального управления.

Ключевые слова

Организация, организационные изменения, организационная готовность к изменениям, социальная технология.