Выпуск № 59. Декабрь 2016 г.

Человеческий капитал государственной службы Республики Саха (Якутия): современное состояние и проблемы развития

Борисов Александр Федосеевич — доктор социологических наук, профессор, факультет социологии, Санкт-Петербургский государственный университет, Санкт-Петербург, РФ.
E-mail: borisov-af@mail.ru
SPIN-код РИНЦ: 5397-6572

Васильева Елена Александровна — кандидат социологических наук, Академия наук Республики Саха (Якутия), Якутск, РФ.
E-mail: vasilieva_ea@bk.ru
SPIN-код РИНЦ: 2275-9701

В статье представлен анализ динамики человеческого капитала государственной службы как основного субъекта государственного управления на примере Республики Саха (Якутия). Установлено, что основными факторами, характеризующими человеческий капитал, являются образовательный уровень и качество труда персонала органов государственной власти. Показано, что в ходе первого этапа административной реформы образовательный уровень государственных служащих Республики Саха (Якутия) существенно возрос, однако производительность труда чиновников невысока, что подтверждается статистикой выполнения поручений. Это позволяет сделать вывод о высоком кадровом потенциале государственной службы, который не используется в полной мере.

Ключевые слова

Человеческий капитал, государственное управление, государственная служба, административная реформа.