Выпуск №5. Май 2005 г.

Управление компетентностью государственных служащих: из опыта Сибирской академии государственной службы

Кандидат социологических наук, доцент, кафедра управления персоналом, Сибирская академия государственной службы.

Среди основных принципов государственной службы Российской Федерации на сегодняшний день является компетентность и профессионализм государственных служащих. Автором исследования была проведена оценка системы управления компетентностью государственных служащих Управления труда и занятости населения администрации Новосибирской области в рамках реализации программы международного проекта NASPAA — NISPAcee «Внедрение альтернативных способов разрешения социальных конфликтов в практику деятельности государственных служащих».

Ключевые слова

Компетентность, профессионализм, государственные служащие, государственное управление.