Выпуск №5. Май 2005 г.

Управление компетентностью государственных служащих: из опыта Сибирской академии государственной службы

Черняк Татьяна Владимировна

Кандидат социологических наук, доцент, кафедра управления персоналом, Сибирская академия государственной службы.

Среди основных принципов государственной службы Российской Федерации на сегодняшний день является компетентность и профессионализм государственных служащих. Автором исследования была проведена оценка системы управления компетентностью государственных служащих Управления труда и занятости населения администрации Новосибирской области в рамках реализации программы международного проекта NASPAA — NISPAcee «Внедрение альтернативных способов разрешения социальных конфликтов в практику деятельности государственных служащих».

Ключевые слова

Компетентность, профессионализм, государственные служащие, государственное управление.