Выпуски
2017 60 61 62      
2016 54 55 56 57 58 59
2015 48 49 50 51 52 53
2014 42 43 44 45 46 47
2013 36 37 38 39 40 41
2012 30 31 32 33 34 35
2011 26 27 28 29    
2010 22 23 24 25    
2009 18 19 20 21    
2008 14 15 16 17    
Новости
Отправить статью
Подписаться на рассылку






Выпуск № 62. Июнь 2017 г.

Формирование инновационной модели культуры социального управления дистанционными трудовыми отношениями

Рыбакова Марина Владимировна, Ефимов Владимир Александрович

Рыбакова Марина Владимировна — доктор социологических наук, профессор, факультет государственного управления, МГУ имени М.В. Ломоносова, Москва, РФ.
E-mail: RybakovaMV2005@yandex.ru
SPIN-код РИНЦ: 7920-0791

Ефимов Владимир Александрович — соискатель, факультет государственного управления, МГУ имени М.В. Ломоносова, Москва, РФ.
E-mail: Efimov-007@yandex.ru 
SPIN-код РИНЦ: 2424-9770

В статье рассматриваются особенности культуры управления дистанционными трудовыми отношениями. Обоснована необходимость поиска новых подходов к управлению. Предложена инновационная модель культуры управления.

Ключевые слова

Дистанционные трудовые отношения, культура социального управления, дистанционная занятость, инновационная модель.

Комментарии:
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на e-journal.spa.msu.ru.
119991, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4, А-701; тел.: (495) 930-85-71
Copyright © 2003–2015 ФГУ МГУ
Яндекс.Метрика