Выпуск № 62. Июнь 2017 г.

Формирование инновационной модели культуры социального управления дистанционными трудовыми отношениями

Рыбакова Марина Владимировна — доктор социологических наук, профессор, факультет государственного управления, МГУ имени М.В. Ломоносова, Москва, РФ.
E-mail: RybakovaMV2005@yandex.ru
SPIN-код РИНЦ: 7920-0791

Ефимов Владимир Александрович — соискатель, факультет государственного управления, МГУ имени М.В. Ломоносова, Москва, РФ.
E-mail: Efimov-007@yandex.ru 
SPIN-код РИНЦ: 2424-9770

В статье рассматриваются особенности культуры управления дистанционными трудовыми отношениями. Обоснована необходимость поиска новых подходов к управлению. Предложена инновационная модель культуры управления.

Ключевые слова

Дистанционные трудовые отношения, культура социального управления, дистанционная занятость, инновационная модель.