Выпуск № 63. Август 2017 г.

Комплексная оценка нереализованного трудового потенциала регионов России

Чекмарева Елена Андреевна, Россошанский Александр Игоревич

Чекмарева Елена Андреевна — кандидат экономических наук, научный сотрудник, Институт социально-экономического развития территорий РАН, Вологда, РФ.
E-mail: miteneva@inbox.ru
SPIN-код РИНЦ: 1545-9881

Россошанский Александр Игоревич — младший научный сотрудник, Институт социально-экономического развития территорий РАН, Вологда, РФ.
E-mail: alexanderrossy@mail.ru 
SPIN-код РИНЦ: 8099-8434

В статье предлагается методика комплексной трёхсторонней оценки нереализованного трудового потенциала российских регионов в абсолютном (чел.), относительном (в процентах от трудового потенциала) и индексном выражении. В состав нереализованного трудового потенциала предлагается включать все три группы незанятого населения: 1) безработные, 2) экономически неактивное население, выразившее желание работать (потенциальная рабочая сила — в терминологии МОТ); 3) экономически неактивное население, не желающее работать. При этом среди лиц, не входящих в состав рабочей силы в трудоспособном возрасте, выделяются и анализируются шесть категорий, различающихся по степени возможного вовлечения в экономику регионов: 1) обучающиеся дневной формы обучения, 2) пенсионеры, 3) лица, ведущие домашнее хозяйство и 4) другие, не выразившие желание работать, а также 5) те, кто выразили желание работать, ищут работу, но не готовы приступить и 6) те, кто выразили желание работать, но не ищут работу. Научная новизна авторского подхода заключается в учёте этих категорий при вычислении индекса нереализованного трудового потенциала с разными весами, отражающими степень готовности к включению в трудовую деятельность. Экономический смысл предлагаемого индекса состоит в том, что он отражает долю населения в трудоспособном возрасте, которое не занято трудовой деятельностью, но с высокой вероятностью может быть в неё вовлечено при создании необходимых условий. В статье подробно описан пошаговый алгоритм предлагаемой методики и приведены результаты её апробации.

Ключевые слова

Трудовой потенциал, реализация трудового потенциала, нереализованный трудовой потенциал, методика оценки, регион.