Выпуски
2022 90 91 92      
2021 84 85 86 87 88 89
2020 78 79 80 81 82 83
2019 72 73 74 75 76 77
2018 66 67 68 69 70 71
2017 60 61 62 63 64 65
2016 54 55 56 57 58 59
2015 48 49 50 51 52 53
2014 42 43 44 45 46 47
2013 36 37 38 39 40 41
Новости
Отправить статью
Подписаться на рассылку








Выпуск № 65. Декабрь 2017 г.

Корпоративный рост в методологическом измерении McKinsey

Пурлик Вячеслав Михайлович

Кандидат экономических наук, доцент, факультет государственного управления, МГУ имени М.В. Ломоносова, Москва, РФ.
E-mail: Purlik@spa.msu.ru
SPIN-код РИНЦ: 9889-1434

В статье представлен обзор результатов исследований роста в крупных корпорациях, выполненных аналитиками McKinsey. Учитывая практическую значимость для российских компаний управленческих инструментов (три горизонта роста, лестница роста, карта роста), введенных в оборот и используемых в исследованиях корпоративного роста экспертами McKinsey, автор детально анализирует каждый из них. Показано, что необходимость решения проблемы роста возникает у компаний лишь тогда, когда они достигнут приемлемого уровня операционной эффективности. Установлено, что использование топ-менеджерами концепции семи степеней свободы позволяет им преодолеть ограниченность собственного мышления и выявить реальные возможности для роста бизнеса. Выявлено, какие конкретно двигатели роста следует задействовать компаниям (с учетом специфики бизнеса) на разных горизонтах роста.

Ключевые слова

Корпоративный рост, стратегия роста, параллельное управление, горизонты роста, лестница роста, карта роста, операционная эффективность, двигатели (источники) роста.

Комментарии:
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на e-journal.spa.msu.ru.
119991, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4, А-701; тел.: (495) 930-85-71
Copyright © 2003–2015 ФГУ МГУ
Яндекс.Метрика