Выпуски
2018 66 67 68 69 70  
2017 60 61 62 63 64 65
2016 54 55 56 57 58 59
2015 48 49 50 51 52 53
2014 42 43 44 45 46 47
2013 36 37 38 39 40 41
2012 30 31 32 33 34 35
2011 26 27 28 29    
2010 22 23 24 25    
2009 18 19 20 21    
Новости
Отправить статью
Подписаться на рассылку






Выпуск № 69. Август 2018 г.

Будущее государственной службы: зарубежные подходы к исследованию поколений

Парфенова Екатерина Андреевна

Аспирант, факультет государственного управления, МГУ имени М.В. Ломоносова, Москва, РФ.
E-mail: ParfyonovaEA@spa.msu.ru
SPIN-код РИНЦ: 4882-3849

Статья посвящена исследованию зарубежного опыта работы с поколениями на государственной службе. Особое внимание уделяется раскрытию сущности понятия «поколение» через призму различных подходов, при этом в центре рассмотрения оказывается социокультурная концепция, в которой в качестве основной характеристики выступают ценности людей, их ценностные ориентации в рамках социального взаимодействия. Предпринимается также попытка адаптировать зарубежную классификацию поколений к отечественным исторически сложившимся условиям их функционирования при сохранении их уникального набора ценностей и социокультурных характеристик. В статье также анализируются наиболее яркие практики в области конструирования ценностного предложения для сотрудников разных поколений на государственной службе в Австралии, Сингапуре и Японии.

Ключевые слова

Поколение, государственная гражданская служба, социокультурный подход, бренд работодателя, бренд государственной службы, ценностное предложение, дифференцированный подход, многопоколенная организация, ценности, социокультурные характеристики, кадровая политика.

Комментарии:
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на e-journal.spa.msu.ru.
119991, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4, А-701; тел.: (495) 930-85-71
Copyright © 2003–2015 ФГУ МГУ
Яндекс.Метрика