Выпуски
2021 84          
2020 78 79 80 81 82 83
2019 72 73 74 75 76 77
2018 66 67 68 69 70 71
2017 60 61 62 63 64 65
2016 54 55 56 57 58 59
2015 48 49 50 51 52 53
2014 42 43 44 45 46 47
2013 36 37 38 39 40 41
2012 30 31 32 33 34 35
Новости
Отправить статью
Подписаться на рассылку








Выпуск № 84. Февраль 2021 г.

Перспективы инновационного развития корпоративного управления в Узбекистане на основе современных мировых стандартов

Мухамаджанов Шахриёр Солижанович

Начальник отдела Фонда «Эл-юрт умиди» при при Агентстве развития государственных служащих при Президенте Республики Узбекистан, Ташкент, Узбекистан.
E-mail: Shaxri_7700@list.ru
SPIN-код РИНЦ: 9452-2641
ORCID ID: 0000-0001-7392-1730

В статье изучена национальная система корпоративного управления Узбекистана, которая сформировалась в результате осуществления правовых, институциональных и регуляционных мер, определены ее внешние и внутренние участники. Определены также главные проблемы в областе корпоративного управления, факторы, препятствующие привлечению в экономику страны зарубежных инвестиций и повышению ее конкурентоспособности. Целью исследования является изучение системы корпоративного управления Узбекистана, выявление проблем и нерешенных вопросов в области корпоративного управления и на этой основе определение перспектив инновационного развития национальной системы корпоративного управления на основе современных мировых стандартов. Следует отметить, что повышение качества корпоративного управления является для каждого акционерного общества стратегической задачей, решение которой может способствовать не только улучшению ее имиджа, но и достижению большей экономической эффективности процессов и устойчивому развитию в условиях построения инновационной, социально ориентированной экономики. В исследовании использованы методы анализа и синтеза для изучения системы корпоративного управления, ее внутренних и внешних элементов, системный метод управления, метод научного наблюдения для выявления проблем в национальной системе корпоративного управления, а также абстрактно-логический метод определения перспектив инновационного развития национальной системы корпоративного управления на основе мировых стандартов. В качестве мирового стандарта были выбраны в основном принципы корпоративного управления G20/ОЭСР.

Ключевые слова

Корпоративное управление, система корпоративного управления, корпоративное законодательство, акционерное общество, инвестиция, мировые стандарты корпоративного управления, инновационное развитие.

DOI: 10.24412/2070-1381-2021-84-7-22

Комментарии:
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на e-journal.spa.msu.ru.
119991, Москва, Ломоносовский проспект, д. 27, корпус 4, А-701; тел.: (495) 930-85-71
Copyright © 2003–2015 ФГУ МГУ
Яндекс.Метрика