Выпуск №8. Октябрь 2006 г.

Современные тенденции в подходах к системам мотивации персонала

Аспирант экономического факультета Воронежского государственного университета.

В результате серьезных преобразований в экономике России и, как следствие, ужесточения конкуренции на рынке в последние годы возникла необходимость в изменении систем управления организациями и в поиске новых подходов к эффективному их развитию. В рамках мероприятий по совершенствованию управления организацией особое место принадлежит разработке адекватной концепции управления мотивацией, поиску новых способов регулирования поведения работников к высокопроизводительному труду.

Ключевые слова

Персонал, мотивация, организация.