Современные тенденции в подходах к системам мотивации персонала
Дашкова Екатерина Сергеевна
Аспирант экономического факультета Воронежского государственного университета.
В результате серьезных преобразований в экономике России и, как следствие, ужесточения конкуренции на рынке в последние годы возникла необходимость в изменении систем управления организациями и в поиске новых подходов к эффективному их развитию. В рамках мероприятий по совершенствованию управления организацией особое место принадлежит разработке адекватной концепции управления мотивацией, поиску новых способов регулирования поведения работников к высокопроизводительному труду.