Выпуск №8. Октябрь 2006 г.

Концепция стратегического развития человеческих ресурсов промышленного предприятия

Начальник учебного центра, ОАО «Челябинский электродный завод».

Осуществляемые в России радикальные экономические преобразования, динамичные инновационные процессы во всех сферах хозяйственной и производственной деятельности, а также обострение рыночной конкуренции и глобализация экономики вызывают глубокий интерес отечественной науки и практики управления к мировому опыту активизации человеческого фактора для достижения эффективности и конкурентоспособности организаций. Успехи ведущих фирм в развитых странах связаны с созданием высокоэффективных механизмов управления человеческими ресурсами на уровне организации, в основе формирования которых стоит комплексный, стратегический подход к использованию и развитию трудового потенциала.

Ключевые слова

Персонал, организация, стратегия.